人事部經理招聘 | |
| 工作地點 | 河南.鄭州(華中地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 獸藥 |
| 招聘人數 | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經驗 | 3年以上 |
| 學歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
職位要求： 人力資源經理：1名 1、人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷； 2、4年以上人力資源經驗，有大型企業(yè)HR(人力資源)管理經驗者優(yōu)先； 3、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對招聘、培訓、績效、發(fā)展、勞動關系等職能模塊中，對兩個以上模塊較深入的實踐管理經驗； 4、了解招聘、培訓開發(fā)、員工關系等相關知識和工作流程； 5、熟悉國家和地區(qū)關于勞動用工等方面的法律法規(guī)及政策； 6、良好的溝通、協調能力，優(yōu)秀的人際交往能力和親和力； 7、善于解決問題，具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，能夠承受工作壓力。 |
| 應聘要求 | 職位要求： 人力資源經理：1名 1、人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷； 2、4年以上人力資源經驗，有大型企業(yè)HR(人力資源)管理經驗者優(yōu)先； 3、對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對招聘、培訓、績效、發(fā)展、勞動關系等職能模塊中，對兩個以上模塊較深入的實踐管理經驗； 4、了解招聘、培訓開發(fā)、員工關系等相關知識和工作流程； 5、熟悉國家和地區(qū)關于勞動用工等方面的法律法規(guī)及政策； 6、良好的溝通、協調能力，優(yōu)秀的人際交往能力和親和力； 7、善于解決問題，具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，能夠承受工作壓力。 |
| 職位有效期 | |
