2014年10月11日下午13時30分，新鄉(xiāng)市長城機械有限公司第三季度經(jīng)營分析會在公司二樓大會議室拉開帷幕，新鄉(xiāng)市長城機械有限公司董事長王紀中、各分公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)部長等30余名中高層管理人員出席了本次會議，會議由公司財務(wù)總監(jiān)王衛(wèi)花主持。

此次會議是為了全面貫徹落實公司2014年發(fā)展目標而適時召開的重要會議，會議在總結(jié)前三季度經(jīng)營管理工作的基礎(chǔ)上，對第四季度工作做出了科學、全面的規(guī)劃。

縱觀行業(yè)內(nèi)外 風景這邊獨好

2014年，受制于基建、房地產(chǎn)等項目投資的影響，整個中國經(jīng)濟出現(xiàn)了增速下緩的局面。但是在第三季度，長城機械及旗下的各分公司依舊取得了較好的成績，尤其是長城機械在第三季度憑借“1臺立磨、6項服務(wù)”的集成化優(yōu)勢在市場競爭中再度脫穎而出。

在第三季度，由長城機械總包建設(shè)的上海寶鋼年產(chǎn)150萬噸礦渣鋼渣復(fù)合粉生產(chǎn)線進入主機設(shè)備安裝.后階段;許昌騰鑫科技有限公司第二條年產(chǎn)30萬噸鎳渣生產(chǎn)線順利建成投產(chǎn)，為表感謝給長城機械送來一面錦旗……

除此之外，哈薩克斯坦客戶不遠萬里到長城機械進行水泥立磨機采購;長城機械和廣西一家大型礦業(yè)公司簽訂了2條日產(chǎn)1200噸升級版石灰回轉(zhuǎn)窯生產(chǎn)線，河北、山西等多條年產(chǎn)30-60萬噸礦渣微粉生產(chǎn)線總包合同陸續(xù)簽訂……諸多的業(yè)績和成就，為長城機械第三季度的輝煌畫面又添上了濃墨重彩一筆。

機遇與挑戰(zhàn)并存 效益與管理同步

第三季度里，“向管理要效益”的實踐取得了新的進展。“以人為本，使人人成為經(jīng)營者”管理模式在各分公司得以全面推廣，并取得了顯著成績。

以長城機械年產(chǎn)60萬噸礦渣微粉示范生產(chǎn)線為例，在第三季度，通過大力推廣“以人為本，使人人成為經(jīng)營者管理模式”，員工工作積極性、主動性以及員工成本意識大幅提高，員工精神面貌煥然一新，主人翁意識明顯增強，以前的各類跑、冒、滴、漏現(xiàn)象基本消失了，員工主動學習操作技能的積極性提高了，員工的操作技能水平進一步提高了，甚至一些員工也愿意并且能夠主動大膽的提出有利于生產(chǎn)運營的一些合理化建議……這些都對整條礦粉生產(chǎn)線的運營管理起到了非常積極的作用，據(jù)統(tǒng)計9月份整條礦粉線的運轉(zhuǎn)率達到了96.07%，產(chǎn)量明顯提高，成本明顯下降。

看到整個公司取得的成績，董事長王紀中給予了充分肯定，他指出：在當前比較困難的形勢下能取得這樣的成績，實屬難能可貴。這些成績的取得，是全體干部員工共同努力拼搏的結(jié)果。

*后，董事長王紀中號召全體干部員工在第四季度一定要繼續(xù)發(fā)揮拼搏精神，面對新形勢要凝心聚氣、創(chuàng)新思維、整合資源、強化執(zhí)行，把繼承傳統(tǒng)和改革創(chuàng)新結(jié)合起來，把總結(jié)自身經(jīng)驗和學習借鑒**管理經(jīng)驗結(jié)合起來，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓落實，繼續(xù)打好轉(zhuǎn)型升級這場硬仗，以好的作風保障各項工作順利開展，為實現(xiàn)全年奮斗目標而努力奮斗。

此次會議，在總結(jié)了過去的成績和不足基礎(chǔ)上，也為長城機械未來的發(fā)展指明了方向，大大鼓舞了全體員工的士氣，增強了員工的歸屬感和凝聚力，為長城機械在2014年.后一季度的沖刺發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，長城機械也必將在2014年譜寫出更加燦爛輝煌的新篇章。