| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 育種技術員 | 內(nèi)蒙古瑞楊種業(yè)股份有限公司 | 內(nèi)蒙古.呼倫貝爾盟 | 5001-10000元 | 熱聘中 | |
專業(yè):農(nóng)學、作物遺傳育種、種子科學與工程 學歷:本科 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:3年以上 崗位描述:1、負責育種計劃的實施和執(zhí)行
2、負責參與播種、授粉、收獲和其它育種過程的各項活動
3、田間觀察、數(shù)據(jù)收集整理和分析
4、種子庫管理 |
| 生產(chǎn)部經(jīng)理 | 江蘇豐慶種業(yè)科技有限公司 | 江蘇.揚州 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:負責種子生產(chǎn)基地的對接及協(xié)調(diào)及驗收工作;負責公司加工流水線的的管理工作;對種子生產(chǎn)及加工全過程負責,對種子的質(zhì)量負責。 |
| 種子銷售區(qū)域經(jīng)理 | 陜西大唐種業(yè)股份有限公司 | 陜西.西安 | 5001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學、種子生產(chǎn)與加工、種子科學與工程、作物遺傳育種、作物生產(chǎn)技術 學歷:大!≌衅溉藬(shù):4人 工作經(jīng)驗:3年以上 崗位描述:1、 根據(jù)公司年度目標,負責本區(qū)域年度營銷工作計劃和績效管理激勵方案編制、分解與實施。
2、 負責本區(qū)營銷團隊建設,保持團隊活力,對本區(qū)域銷售任務、利潤及市場/客戶標桿建設等各項指標負責。
3、 負責公司產(chǎn)品營銷渠道統(tǒng)籌建設、開拓和維護管理及營銷渠道管理。
4、 負責客戶關系規(guī)劃、維護管理并拓展,實現(xiàn)客戶滿意,支撐銷售目標達成。
5、 負責策劃本區(qū)域市場營銷活動方... |
| 種子銷售代表(沈陽) | 沈陽久育種業(yè)有限公司 | 遼寧.沈陽 | 5001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學 學歷:大!≌衅溉藬(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:該工作前提:需要在田間工作。
(1)能夠根據(jù)指令,出色完成本區(qū)域新品種引進和開發(fā)試驗布點、跟蹤取得試驗結果并據(jù)此判斷分析,促進完成區(qū)域的銷售目標;
(2)能配合區(qū)域經(jīng)理與經(jīng)銷商和客戶建立起良好融洽的合作關系;
(3)所轄區(qū)域種子市場信息的收集、整理、分析、反饋;
(4)具有快速反應的心理特質(zhì),能為經(jīng)銷商和客戶提供及時的技術咨詢支持,并向公司反饋市場動態(tài);
(5)實習期間在壽... |
| 種子檢驗員 | 福建省福瑞華安種業(yè)科技有限公司 | 福建.三明 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):生物技術、農(nóng)學、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、種子科學 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:1、有責任心、有良好的團隊合作精神、能吃苦耐勞,做事認真、踏實、善于溝通,細心、嚴謹;
2、具備一定的數(shù)據(jù)分析匯總能力,如微軟常用軟件及試驗設計、分析軟件等;
3、責任心強、能承受壓力、工作積極主動;
4、能學習相關種子檢驗及相關法律、法規(guī)等基本知識。
5、有駕照優(yōu)先
福利待遇:
1、工資:基本工資+加班工資+工齡工資+年終獎金;
2、保險:入職后公司為員工購買團體意外險... |
| 會計 | 江蘇豐慶種業(yè)科技有限公司 | 江蘇.揚州 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):會計、財務管理、金融、會計電算化、會計與審計 學歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:有五險,包吃住。
崗位職責:
負責費用審核,費用預算和報銷流程
負責跟合作單位結算
負責公司項目財務報表
其他財務相關工作
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| 銷售經(jīng)理 | 河南鯤玉種業(yè)有限公司 | 河南.鄭州 | 1001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學、作物栽培與耕作、作物生產(chǎn)技術、植物科學與技術、園藝 學歷:大!≌衅溉藬(shù):3人 工作經(jīng)驗:2年以上 崗位描述:1、市場開發(fā)及維護;
2、工作計劃及實施,問題建議及處理;
3、客戶工作規(guī)劃及指導,客戶業(yè)務人員培訓;
4、客戶投訴及處理;
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| 生產(chǎn)主管 | 廣東省金稻種業(yè)有限公司 | 廣東.廣州 | 15001-20000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學 學歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:3年以上 崗位描述:1、負責生產(chǎn)(繁殖)計劃落實、生產(chǎn)商的資質(zhì)評估、走訪、基地篩選工作;
2、負責生產(chǎn)(繁殖)過程監(jiān)督、管理工作;
3、負責生產(chǎn)(繁殖)結算工作;
4、負責公司新品種試制落實及技術總結起草工作
5、負責公司親本提純復壯; |
| 總經(jīng)理助理 | 山東科豐種業(yè)有限公司 | 山東.濟南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:整理資料,處理日常事務。 |
| 區(qū)域經(jīng)理 | 北京金色農(nóng)華種業(yè)科技股份有限公司 | 河北.石家莊 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):植物保護、農(nóng)學、土壤學、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治、植物營養(yǎng)學 學歷:大專 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:1.策劃實施市場營銷活動,執(zhí)行公司銷售政策,完成本區(qū)域銷售任務;
2.定期實施客戶及市場調(diào)查活動,收集市場信息,提出營銷合理化建議。
3.種植服務中心的銷售工作,更好的服務終端客戶。 |
| 科研助理 | 江蘇豐慶種業(yè)科技有限公司 | 江蘇.揚州 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學、種子生產(chǎn)與加工、種子科學與工程、作物遺傳育種、作物生產(chǎn)技術 學歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:包吃住,有五險。
工作職責:協(xié)助公司育種團隊專家組織實施稻麥育種試驗工作,包括田間考苗、苗性記載、室內(nèi)考種,準備及管理試驗種子,指導并監(jiān)督試驗田播種及田間管理,觀察、收集、整理及協(xié)助分析育種材料的主要性狀數(shù)據(jù)指標,指導并監(jiān)督實施育種材料的田間授粉工作,協(xié)助育種家完成海南三亞等試驗基地的各項工作,協(xié)助編寫品種申報材料及其他相關工作。 |
| 副總經(jīng)理 | 天津市桑田梓地農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 天津 | 9001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):企業(yè)管理、農(nóng)學、種子生產(chǎn)與加工、種子科學與工程、作物遺傳育種 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:8年以上 崗位描述:1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度計劃,完成年度銷售任務;
2.負責處理公司對外公共關系、商務談判、營銷活動的策劃與執(zhí)行;
3.負責與當?shù)卣、供應商、農(nóng)科院、其他農(nóng)業(yè)公司聯(lián)系和協(xié)調(diào);
4.及時搜集國家或地區(qū)相關農(nóng)業(yè)方面的政策,作出分析與建議;
5、負責銷售團隊的搭建及管理;
6、負責線上、經(jīng)下平臺合作商的整合及管理;
7,完成總經(jīng)理交給的其他工作。 |
| 銷售業(yè)務 | 北京金種惠農(nóng)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學、種子生產(chǎn)與加工、種子科學與工程、作物遺傳育種、作物生產(chǎn)技術 學歷:大專 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗:應屆畢業(yè)生 崗位描述:負責公司市場部的整體運營與管理,帶領銷售團隊不斷拓展蔬菜種子市場,并制定相應的品牌銷售策略和推廣計劃,達成公司總的銷售目標;
2、負責年度銷售計劃的制定、實施和評估。
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| 種子銷售區(qū)域經(jīng)理 | 北京中研益農(nóng)種苗科技有限公司 | 吉林 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學、種子生產(chǎn)與加工、種子科學與工程、作物遺傳育種、作物生產(chǎn)技術 學歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:1、試驗示范:根據(jù)公司新品種研發(fā)進度和指定負責區(qū)域的產(chǎn)品需求,合理制定并實施新品種的試驗示范計劃,以輔助銷售工作的順利進行
2、區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行:根據(jù)指定負責區(qū)域內(nèi)的具體發(fā)展情況及公司銷售計劃,分解并制定本區(qū)域具體的銷售計劃與目標;并負責計劃的實施與目標達成。
3、市場開發(fā):根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標,組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,促進公司... |
| 種子銷售經(jīng)理(西北區(qū)域) | 內(nèi)蒙古宏博種業(yè)科技有限公司 | 甘肅.蘭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學、種子生產(chǎn)與加工、種子科學與工程、作物遺傳育種、作物生產(chǎn)技術 學歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:區(qū)域:陜西、甘肅、寧夏等省區(qū)域市場
薪資待遇:基本薪資+銷售提成
工作職責:
①開展玉米產(chǎn)品市場渠道開拓和維護,執(zhí)行并完成公司種子年度銷售計劃;
②嚴格執(zhí)行公司的銷售政策和各項管理辦法,負責區(qū)域內(nèi)種子的銷售、售后服務以及品牌的推廣宣傳工作;
③與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;
④收集一線營銷信息和用戶意見,... |
| 產(chǎn)品開發(fā)專員(山東) | 沈陽久育種業(yè)有限公司 | 山東.濰坊 | 5001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學、種子生產(chǎn)與加工、種子科學與工程、作物遺傳育種、作物生產(chǎn)技術 學歷:大!≌衅溉藬(shù):3人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:工作前提:該工作需要在田間工作。
(1)根據(jù)公司茄果類作物產(chǎn)品特點和發(fā)展趨勢,組織市場調(diào)研、確定區(qū)域市場開發(fā)策略和方案;
(2)掌握茄果類產(chǎn)品種子試驗管理分析技術、具有市場信息搜集能力,并能據(jù)此制定新品種引進、試驗和策劃方案,制定作物中短期開發(fā)拓展規(guī)劃;
(3)有良好的溝通能力和客戶關系管理經(jīng)驗,能與經(jīng)銷商共同努力,實現(xiàn)公司的促銷目標;
(4)有扎實的農(nóng)村基層工作(或者生... |
| 區(qū)域銷售經(jīng)理 | 廣東省金稻種業(yè)有限公司 | 廣東.廣州 | 10001-15000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學 學歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:1、協(xié)同大區(qū)銷售經(jīng)理,維護管理銷售渠道,完成區(qū)域銷售目標;
2、落實新品種試種、示范,組織區(qū)域現(xiàn)場觀摩會等;
3、做好管理片區(qū)的技術跟蹤服務。 |
| 產(chǎn)品研發(fā)技術員 | 湖北騰龍種業(yè)有限公司 | 湖北.襄樊 | 5001-10000元 | 停招 | |
專業(yè):作物栽培與耕作、植物科學與技術、種子科學、作物遺傳育種、種子生產(chǎn)與經(jīng)營 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:崗位職責:
1、協(xié)助科研負責人開展育種和測試工作,完成具體操作,包括收集、整理和分析育種和測試數(shù)據(jù)等。
2、負責公司玉米品種報審、引種、新品種保護權的申請、專利申報、DUS測試等。
3、負責小麥品種報審及承接試驗。
4、負責冷庫品種管理,包括品種庫存登記,出入庫登記等。
5、科研部門相關后勤工作,如采購,會議紀要等。
6、領導交待的其他工作。 |
| 種子銷售助理 | 北京金種惠農(nóng)農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司 | 全國各地 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學、種子生產(chǎn)與加工、種子科學與工程、作物遺傳育種、作物生產(chǎn)技術 學歷:大專 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗:應屆畢業(yè)生 崗位描述:協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理進行蔬菜種子銷售相關工作。 |
| 農(nóng)資推廣員 | 天津市桑田梓地農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學、園藝、作物生產(chǎn)技術、市場營銷 學歷:不限 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗:3年以上 崗位描述:1、協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理在指定市場走訪農(nóng)戶、農(nóng)資經(jīng)銷商等;
2、深入了解最基層的市場情況,定期聯(lián)系客戶并進行跟蹤回訪工作,及時匯總、匯報給上級。
3、協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理開推廣會,推廣公司的農(nóng)資產(chǎn)品;
4、了解各種農(nóng)作物病蟲害防治、為農(nóng)民提供技術培訓的服務工作;
5、進行產(chǎn)品的試驗示范、跟蹤及反饋。 |