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管理團隊：富有執(zhí)行力、創(chuàng)新力，務實高效
員工隊伍：凝聚力、戰(zhàn)斗力，真抓實干
專家人才：不求為我所有，但求為我所用
新鄉(xiāng)長城機械黨支部成立于1958年，現(xiàn)有黨員67人，下設4個黨小組。連續(xù)多年榮獲“輝縣市黨支部”榮譽稱號。
公司黨支部自成立以來，在各級黨委領導的關心支持下，始終認真貫徹落實黨中央的路線、方針、政策，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作和企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合，把黨的建設作為推進工作的總抓手，以黨建促生產(chǎn)經(jīng)營，以黨建促精細管理，以黨建促工程質(zhì)量，以黨建提質(zhì)增效等，推動公司各項工作蓬勃發(fā)展。
公司黨支部自成立以來，在各級黨委領導的關心支持下，始終認真貫徹落實黨中央的路線、方針、政策，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。
近年來，公司黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，相繼開展了<“保持共產(chǎn)黨員*性教育”、“解放思想打討論”，深入學習時間“科學發(fā)展觀”，開展“黨的群眾路線教育實踐”、“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育等活動，并多次組織黨員奔赴上海中共一大會址紀念館、湖南韶山毛主席紀念園、西柏坡中共中央舊址、焦裕祿精神教育中心等地開展黨建教育實踐活動，教育廣大共產(chǎn)黨員勤奮學習，積極工作，不忘初心，牢記使命，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。
近年來，公司黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，相繼開展了多項黨建教育實踐活動，教育廣大共產(chǎn)黨員勤奮學習，積極工作，不忘初心，牢記使命，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。
目前公司黨支部提出以發(fā)展為目標，以職工為基礎，以活動為載體，以典范為示范，全面提高黨組織的創(chuàng)建質(zhì)量和創(chuàng)建水平，推動公司和諧、健康發(fā)展。
新鄉(xiāng)長城和上汽集團合作，在公司大力推行 “以人為本，使人人成為經(jīng)營者管理模式”。該管理模式的核心是通過運用ERP企業(yè)資源管理框架，打破傳統(tǒng)的管理方法，把市場競爭機制引入企業(yè)內(nèi)部，形成企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營市場，讓員工成為經(jīng)營者，使員工的工作積極性和主動性大幅提高，實現(xiàn)了由“被動節(jié)約”到“主動節(jié)約”、由“被動創(chuàng)新”到“主動創(chuàng)新”的巨大轉(zhuǎn)變。
“人人成為經(jīng)營者”管理模式是在管理機制上進行重新塑造，標志著新鄉(xiāng)長城建立在信息化基礎上的以分配機制為核心的企業(yè)內(nèi)部管理水平在持續(xù)提升，企業(yè)活力和競爭力在進一步增強。
“現(xiàn)場管理是生產(chǎn)力，也是效益”。良好的現(xiàn)場管理習慣，可以變成一種良好的行為，其結(jié)果是標準化。每一位管理人員都要做距離現(xiàn)場最近的管理者。
1、強化標準化理念，實施標準化作業(yè)；
2、按流程化進行工作，對照標準化檢查；
3、按績效獎懲兌現(xiàn)，分析總結(jié)持續(xù)改善。
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新鄉(xiāng)市長城機械有限公司
