臘月二十三是小年，過完小年過大年，2013年即將進入歷史的畫卷中，我國較早起步的新鄉(xiāng)長城機械有限公司也正是踏入第56個發(fā)展年頭，在今天小年的節(jié)日氣氛中，跟隨歷史的車輪，一起倒回56年前的水泥設備制造企業(yè)吧，探尋那些年的那些事……

1958年，新鄉(xiāng)市長城機械企業(yè)是作為集體企業(yè)出身的，在那個集體生產(chǎn)的年代里，該企業(yè)發(fā)展的紅紅火火，輝煌一時，生產(chǎn)的球磨機等水泥磨機解決了當時眾多水泥企業(yè)生產(chǎn)的困難，也為當?shù)氐慕?jīng)濟建設立下了汗馬功勞。

但是好景不長，1998年，發(fā)展了40年的企業(yè)在市場經(jīng)濟的沖擊中風光不再，生產(chǎn)銷售停滯，經(jīng)營嚴重虧損，拖欠職工工資達七八個月，內(nèi)欠集資款三四百萬元,資不抵債，瀕臨倒閉。這時，年僅33歲的王紀中臨危受命，摸清市場行情，挖掘內(nèi)部*，果斷決定上馬為日產(chǎn)1000-5000噸新型干法水泥生產(chǎn)線提供成套水泥機械設備制造和安裝的項目。

他帶領職工群策群力艱苦奮斗，短短幾年時間，長城機械以精良的設備、良好的信譽、較短的交貨期，成為水泥機械行業(yè)內(nèi)的后起之秀，實現(xiàn)了“由老到新，由大到強”的蛻變，完成了由生產(chǎn)"小水泥"小規(guī)格產(chǎn)品向“大水泥”大規(guī)格的轉(zhuǎn)變，步入了持續(xù)、快速、健康的良性發(fā)展軌道，實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。

2002年，新鄉(xiāng)市長城機械進行改制，打破了過去“旱澇保收”的固定工資制和平均主義，充分發(fā)揮了工資收入激勵和約束的雙重功能，員工的精神面貌煥然一新。大家創(chuàng)造性地開展工作，積極為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，從而增強了公司發(fā)展的活力。

接下來的發(fā)展中，企業(yè)在人才引進和培養(yǎng)上極為重視，管理人員每年一聘，年底對所有領導干部進行“德、能、勤、績”綜合素質(zhì)測評，建立健全用人管理機制。對普通員工公開招聘、擇優(yōu)錄取，專業(yè)技術(shù)人才充實到重要的工作崗位，并實行動態(tài)管理，末位淘汰，廣大職工自覺加壓，不斷學習，提高自身技能。公司先后組織員工學習焊工技能、車工技能等基礎知識，以提高不同層次人員的素質(zhì)。

正是這樣的求實、求才，新鄉(xiāng)市長城機械在大型立磨機的研制上一再出彩，“我們不是立磨機的創(chuàng)造者，但我們會做立磨機的繼承者和發(fā)揚者”，長城機械大型立磨機的地位無人能撼。

2013年，新鄉(xiāng)長城機械開始嘗試股份制改造，決定從2014年開始開展“人人成為經(jīng)營者”股改活動的探索和實踐，真正讓企業(yè)做大做強。

55年的故事不是一天兩天能夠講完的，但是長城機械的專業(yè)和真誠是每時每刻都能感受到的，春節(jié)不僅是新一年的起點，更是長城機械下一站的新開始，新鄉(xiāng)長城機械將整裝待發(fā)，繼續(xù)沖刺，為廣大水泥客戶、鋼鐵客戶創(chuàng)造財富!